Über die Rolle
Als Head of Sales trägst du die Verantwortung für das gesamte Sales-Team und damit für einen der wichtigsten Wachstumshebel des Unternehmens. Du baust Strukturen die skalieren, führst Menschen die liefern wollen, und bist selbst nah genug an der Front um zu wissen was wirklich funktioniert.
Diese Rolle ist nichts für jemanden der verwalten will — sondern für jemanden der ein Sales-Team auf ein neues Level bringt und dabei selbst noch hungrig genug ist, um bei wichtigen Deals den Hörer in die Hand zu nehmen.
Du hast mindestens vier Jahre B2B-Sales hinter dir, einen nachweislich gecloseten Umsatz im siebenstelligen Bereich — und du weisst dass deine beste Zeit noch vor dir liegt.
Deine Aufgaben
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des gesamten Sales-Teams — Setter, Closer, Prozesse, Kultur
- Verantwortung für die gesamte Sales-Pipeline — von der Lead-Qualität bis zum Abschluss
- Entwicklung und Implementierung von Verkaufsstrategien die skalieren — nicht einmalig funktionieren
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens
- Coaching und Weiterentwicklung einzelner Teammitglieder — du erkennst Potenzial und weisst wie man es hebt
- Aufsetzen von klaren KPIs, Reporting-Strukturen und Incentive-Modellen die Leistung fördern
- Eigener Abschluss von strategisch wichtigen Deals wenn nötig — du bist kein Manager der nur delegiert
Was du mitbringst
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Sales — nicht im Umfeld, sondern aktiv an der Front
- Nachweislich gecloseter Umsatz im siebenstelligen Bereich — das ist die Eintrittskarte, nicht das Ziel
- Bewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Sales-Teams — du weisst wie man Menschen auf Leistung bringt ohne sie zu verbrennen
- Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungsstärke — du entwickelst nicht nur Konzepte, du setzt sie auch durch
- Hohe Eigenmotivation und der Anspruch, ein Unternehmen wirklich nach vorne zu bringen — nicht nur die eigene Quota zu erfüllen
- Erfahrung im Consulting oder Marketing Umfeld ist Pflicht
- Du bewegst dich sicher im Schweizer Geschäftsumfeld und verstehst wie Entscheidungsträger hier denken und kommunizieren
Über uns
Sedlmayer Consulting ist eine auf Personalvermittlung spezialisierte Beratung mit Fokus auf den Schweizer Mittelstand.
Wir helfen KMU dabei, die richtigen Fachkräfte zu finden — schnell, passgenau und nachhaltig.
Unser Team arbeitet vollständig remote und bewegt sich täglich eng zusammen. Wir sind ein junges, wachsendes Unternehmen mit klarer Vision und dem Willen, den Schweizer Arbeitsmarkt zu verändern.
Bei uns zählt nicht der Lebenslauf, sondern was du wirklich leistest. Wer mitdenkt, Verantwortung übernimmt und Dinge bewegt, findet bei uns genau den richtigen Platz.